Congedo Parentale Straordinario di 15 giorni, come si Ottiene

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Congedo Parentale Straordinario

Il congedo parentale straordinario è retribuito al 50% e rivolto ai genitori lavoratori che possono chiedere fino a 15 giorni per figli fino a 12 anni. Ecco a chi spetta e come fare domanda

Dal 1° aprile, se sei un lavoratore dipendente del settore privato, collaboratore iscritto alla Gestione separata e autonomo potrai fare richiesta del congedo straordinario di 15 giorni. Si tratta di un periodo di congedo dal lavoro (godibile in maniera continuativa o frazionata) e pagato al 50% dello stipendio.

La domanda andrà presentata tramite il portale Inps, contact center e patronati e potrà anche riguardare periodi di astensione precedenti alla data di presentazione, (basta che non siano anteriori al 5 marzo).

Congedo Parentale Straordinario, A Chi Spetta

Congedo Parentale Straordinario

Il congedo parentale straordinario è stato introdotto con il decreto del 17 marzo per la cura dei minori durante il periodo di chiusura delle scuole. Si tratta di un periodo di 15 giorni (anche frazionabili), indennizzato al 50% della retribuzione e coperto da contribuzione figurativa. Questo strumento può essere utilizzato alternativamente dai due genitori.

Ma a chi spetta?

  • genitori lavoratori dipendenti del settore privato, genitori lavoratori iscritti alla Gestione separata, genitori lavoratori autonomi iscritti all’Inps e dai genitori dipendenti pubblici.
  • Può essere chiesto per figli fino a 12 anni nel caso in cui l’altro genitore lavori e non sia né disoccupato né beneficiario di un sostegno al reddito (come ad esempio Naspi o Reddito di cittadinanza). Può quindi essere chiesto se l’altro genitore è in smart working e lavora da casa.
  • È prevista la possibilità di accedere al congedo, senza retribuzione e senza contribuzione (con richiesta solo al datore di lavoro) anche per quei lavoratori con figli tra i 12 e i 16 anni.

La circolare Inps fa chiarezza sulla possibilità di chiedere il congedo parentale straordinario anche se uno dei due genitori è in smart working, e quindi lavora da casa.

Non si può usufruire del congedo:

  • se è già stata presentata la domanda per il bonus baby sitter
  • se l’altro genitore è disoccupato o titolare di un sostegno al reddito (come ad esempio la Naspi o il Reddito di cittadinanza).

Tali condizioni devono essere autocertificate dal richiedente al momento della presentazione telematica della domanda.

Allo stesso modo verrà respinta l’eventuale domanda per il bonus baby sitter presentata dal genitore appartenente a un nucleo familiare in cui sia già in corso un congedo Covid-19.

Congedo Parentale Straordinario, Come Fare Domanda

Congedo Parentale Straordinario

L’Inps ha comunicato la procedura per compilare e trasmettere le domande di congedo parentale Covid-19 e per richiedere giorni di permesso aggiuntivi per assistere familiari disabili. Le domande possono essere inviate tramite:

  • codice PIN rilasciato dall’Istituto, oppure titolari un sistema certificato di riconoscimento individuale (SPID, CNS, CIE);
  • patronato
  • contact center integrato, utilizzando il PIN, chiamando da rete fissa il numero verde gratuito 803.164 oppure da rete mobile, a pagamento, il numero 06 164.164.

Ma attenzione! Per accedere al sito Inps a partire dal 2 aprile sono stati contingentati gli accessi in base ai seguenti orari giornalieri:

  • dalle 8 alle 16 i servizi saranno disponibili per patronati e intermediari abilitati, che potranno operare secondo le consuete modalità di accesso;
  • dalle 16 alle 8 i servizi saranno disponibili per i cittadini, che potranno operare utilizzando le credenziali di accesso attualmente disponibili.

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